马鞍山红色教育展厅建设承诺守信「安徽关键点」

党建文化建设原则。

一是与时俱进的原则。文化既具有稳定性, 又具有流变性、性。机关文化建设是一种新型管理机制，需要不断探索和实践。

二是以人为本的原则。人不仅是机关文化建设的主体，也是客体，机关文化建设的zui终目的就是为了全1面提高机关成员的素质。

三是全员参与的原则。机关文化是机关成员价值观和行为准则的集中体现, 是对相关成员共同意志的提炼与升华。文化建设是全体机关成员的共同任务。

四是常抓不懈的原则。要靠和工作人员长期兢兢业业去追求，要靠不断健全体制机制来培养。

党建文化建设的文化形态。

党建文化作为一种特殊的、内涵丰富的文化形态，既具有一般意义上的文化特征，又具有独特的党建特征。党建文化具有传承性和变革性。党建文化是中国2党社会实践的产物，在漫长的发展过程中，党建文化继承了优1秀的政党传统，具有极强的中国特色和民族烙印，而随着历史的进步和时代的发展，党建文化也在与时俱进、不断变革，与中国特色社会1主义建设紧密结合起来，体现出时代性和灵活性。党建文化是在党的建设中培育形成的价值观念、理想信念、行为规范的总和，是党的建设灵1魂与活动之源。

党建文化的特点。

自律性。党1员干部肩负着重大责任,自身的一言一行,举一动,都对周围群众及党1员干部有较大的影响,所以党的建设历来就强调严以自律的要求,强调从严管理、从严要

求、从严教育、从严监督。每个党1员干部也始终坚持以高标准约束自己,事事严格要求,做到坚持标准不走样,履行程序不变通,严守法纪不违规。

当前党建文化建设中存在的问题

（二）表象化。主要表现为对党建文化深层次的内涵缺乏思考，开展党建文化建设时，脱离当前形势任务、脱离实际工作，无法满足党1员干部日益提高的精神需求，纯粹为了活动而活动，拍几张照片、写几篇报道，宣传报道就是工作全部，导致工作不仅不能调动党1员干部的积极性，起不到振作精神、鼓舞士气的效果。为充分发挥党建文化的教育引导凝聚作用,激发党组织和党员的创造力和战斗力,进一步深化“争当新区发展排头兵,勇做项目服务第1镇”活动主题,推动创先争优活动深入开展,。